Инструктаж по технике безопасности: виды, содержание, порядок проведения ⠀ Инструктаж по охране труда и технике безопасности является обязательной составляющей любой производственной деятельности. ⠀ Цветочный магазин не является исключением, и потому все сотрудники в обязательном порядке проходят несколько видов инструктажей: ⠀ ▫️ вводный; ▫️ целевой; ▫️ и инструктаж на рабочем месте. ⠀ Особенности вводного инструктажа ⠀ Вводный инструктаж проводится для всех новых сотрудников без исключения: ⠀ ▫️ людей, прибывших в рамках командировки; ▫️ а также проходящих практику на базе цветочного магазина. ⠀ При этом разъяснительная беседа должна быть проведена до того, как сотрудник приступит к рабочему процессу. ⠀ Проведение инструктажа может ложиться на плечи как узко специализированного сотрудника, так и на владельца магазина, прошедшего соответствующее обучение. ⠀ Еще одним удобным вариантом является привлечение специализированной компании, занимающейся проведением инструктажей по охране труда. ⠀ Вводный инструктаж должен содержать следующую информацию: ⠀ 🔖 полную информацию о магазине: политика, цели, принципы работы; 🔖 правила поведения работников магазина; 🔖 перечень возможных источников опасности; 🔖 возможные обстоятельства несчастных случаев; 🔖 расположение всех вспомогательных помещений; 🔖 алгоритм действий работников в случае возникновения внештатной ситуации; 🔖 правила оказания первой помощи. ⠀ Работодатель утверждает программу вводного инструктажа и согласовывает ее с профсоюзом (если таковой имеется). ⠀ Виды инструктажа на рабочем месте ⠀ Как и следует из названия, данный инструктаж проводится на рабочем месте и может быть нескольких видов: ⠀ 1️⃣ Первичный ⠀ Каждый работник, получающий доступ к новой для него работе, должен пройти первичный инструктаж от его непосредственного начальника. ⠀ 2️⃣ Повторный ⠀ Повторный инструктаж содержит всю ту же информацию, что и первичный, однако его цель – напомнить информацию, которая могла позабыться за время работы. Повторный инструктаж, как и первичный, проводится на рабочем месте с периодичностью раз в шесть месяцев. ⠀ 3️⃣ Внеплановый ⠀ Главной причиной для проведения внепланового инструктажа обычно является ЧП, произошедшее в магазине. Однако возможны и другие варианты: изменение должностных обязанностей, корректировка нормативных документов, перерыв в работе и др. ⠀ Целевой инструктаж ⠀ Целевой инструктаж, как и внеплановый, может проводиться в любое подходящее время. Для этого может быть ряд причин: ⠀ 📍 перед проведением работ повышенной опасности и на объектах повышенной опасности; 📍 перед выполнением работ, не относящихся к прямым обязанностям сотрудника; 📍 перед ликвидацией ЧП; 📍 в любых других случаях, предусмотренных работодателем. ⠀ Если вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте могут провести не только узкопрофильные специалисты, но и сам работодатель, то целевой (в силу своей специфики) имеет право проводить только руководитель работ. ⠀ Факт прохождения инструктажа абсолютно всегда фиксируется документально с указанием даты, ФИО работника и специалиста по охране труда, а также подписями обеих сторон.