Недавно прочла пост коллеги. Она решила попробовать себя в бизнесе. Результат, кстати, случился — просто не тот, на который рассчитывала. Поблагодарив себя за опыт, она честно написала: я иду в найм. И это зацепило меня сильнее, чем кажется на первый взгляд. Потому что в последние годы я всё чаще работаю с людьми в точке перехода. Ко мне приходят бывшие предприниматели, директора, руководители команд — формально с запросом на резюме, а по факту — с вопросом: что дальше и как теперь себя упаковать. И я всё чаще думаю: в какой момент ты решаешь изменить направление? Когда выбираешь: — не тащить всё на себе — не жить в постоянной неопределённости — а просто решать задачи внутри уже выстроенного бизнес-процесса Это слабость? Или, наоборот, здравый смысл? Поражение? Или взрослая точка, где ты честно признаёшь: мне сейчас нужна стабильность, опора, предсказуемость. А может, это не «конец пути», а передышка перед следующим проектом — уже с другим опытом, другим уровнем и без иллюзий. Мне близка мысль, что найм и бизнес — это не про «хуже» или «лучше». Это про разные этапы жизни. И умение вовремя выбрать формат, который тебя поддерживает, а не выматывает, — это не шаг назад, а навык взрослого человека. Если вы сейчас в такой точке — когда прошлый опыт большой, а следующий шаг хочется сделать осознанно, и при этом непонятно, как всё это уложить в одно резюме — я помогаю с этим. Без обесценивания, без пафоса, с уважением к вашему пути и фокусом на сильные стороны. Иногда правильно составленное резюме — это не просто документ, а мост между этапами жизни 🤍