Почему, даже в случае правильно поставленной задачи, проект до цели может не дойти ⛔️ Много лет назад, когда я была руководителем крупной строительной компании, я осознала значение эффективной коммуникации между людьми в успехе бизнеса. 🤝 Как сделать так, чтобы услышали именно так, как ты думаешь и сделали именно то, что необходимо? С уверенностью могу сказать: топливо, на котором движется любой проект - это регулярная обратная связь. Если её нет, то машина встаёт. Самая ценная обратная связь- отрицательная. Именно она является тем красным флажком, который может, как остановить процесс, так и стать для вас новой точкой роста. Однако все мы живые люди со своим чувством собственного достоинства. В случае, если обозначить проблемы и вопросы к своим коллегам не учитывая ряд правил общения, то в результате эмоциональной реакции отдельные элементы проекта могут быть блокированы. Не сложно предвидеть остановку всего процесса в целом. 🤔 ✍️ Записывайте и используйте 4 ключевых приема комфортной обратной связи для того, чтобы проект двигался к своей цели: 1️⃣ Перед тем, как что-то критиковать, отметьте положительные моменты. Не бывает все плохо. 2️⃣ Ругаем процессы, хвалим людей. Излагайте факты. 3️⃣ Критикуя, предлагай! 4️⃣ Отправляя документацию, обязательно напишите, что с ней необходимо сделать. А как в ваших рабочих командах обстоят дела с обратной связью? Поделитесь в комментариях 😉