«Сотрудники вообще не понимают, что происходит». Так сказал мне на днях один собственник. И я, если честно, понимаю обе стороны. Собственники сейчас рвут подмётки. Пытаются сохранить бизнес. Хоть как-то выжить. Выкроить. Дотянуть. Удержать. Собрать из спичек, скотча и нервной системы хоть какую-то устойчивость. А сотрудники смотрят на это всё и делают свой вывод: «У него, кажется, всё уже плохо». И уходят. Идут искать место получше. Поспокойнее. Понадежнее. Ноль осуждения. Вообще. Я прекрасно понимаю и тех, и других. Сотрудник не обязан класть свою жизнь на алтарь чужого бизнеса. Он ищет, где безопаснее. Где стабильнее. Где, как ему кажется, шансы выжить выше. Но здесь есть один нюанс. Сейчас бегать по рынку в поисках «места получше» — это немного как пересаживаться с одного тонущего корабля на другой, просто потому что у того борта пока меньше видно воды. Потому что там, куда ты придёшь, скорее всего, точно так же кто-то пытается спастись. Точно так же считает деньги. Точно так же думает, кого нанять, кого сократить и как не сдохнуть. Поэтому, если честно, сейчас время очень странное. Собственникам кажется, что сотрудники ничего не понимают. Сотрудникам кажется, что собственник точно не справится. И все по-своему правы. Вот такая весёлая весна на рынке труда.