На днях я ехала в поезде с HR из крупного банка. Она рассказала: из 6 тысяч человек у них под сокращение 2 тысячи. Ей лично надо сократить — 450. Причём банк чувствует себя хорошо. Это не история про нехватку денег. Это история про то, что меньшим количеством людей теперь можно делать ту же работу. Мы обсуждали, что будет, когда все эти люди выйдут на рынок. И она сказала очень страшную вещь. У неё уже был опыт таких разговоров. Когда она сокращала людей, два человека упали в обморок прямо при ней. Потому что они были единственными кормильцами в семье. И на них висела ипотека. Я, если честно, вообще почти не знаю людей без ипотеки. Знаю наемных сотрудников , у кого платёж 200 тысяч в месяц. И это не Москва. Поэтому, думаю, волна банкротств нас догонит очень скоро. Да, рынок труда станет полегче. Но вопрос в другом: а будет ли где работать? И будут ли нужны сотрудники? Потому что компаний, которые сейчас закрываются, сокращаются или ужимаются до минимума, очень много. А если кто-то говорит: «А у нас вроде всё хорошо», то это либо ошибка выжившего, либо ошибка в расчетах, либо пока время не пришло. К чему этот пост? Ни к чему. Просто так, думаю…