Вчера провели «Первый год с OKR». В формате чекина демо. Мы постоянно экспериментируем. Вот и это был эксперимент. И он однозначно удался :) Формат новый — три компании рассказывали не про свой успешный успех, а про то какие цели они ставили, какие смогли достичь и какие инсайты получили по ходу. Особенно ценным для меня были слова одного из выступавших: «Я только сейчас поняла, что мы сделали!» И такое на самом деле бывает часто, нам не хватает времени остановиться и отрефлексировать, бежать надо! Классические сапожники без сапог Я отдельно просил выступающих показать метрики(ключевые результаты) в формате до/после. И как всегда я ставил 2 цели - хороший повод оцифровать собственный результат, но еще и почувствовать как командам часто не хочется показывать метрики, потому что тогда все становится видно и часто слишком прозрачно. Показательно, что все проекты использовали одну и ту же технологию работы - Advanced OKR, но при этом темп изменений, количество команд и результаты у всех получились свои. Тем полезнее было обменяться практиками. И именно это создало то, что один из участников назвал точнее, чем я бы смог: «Это как сходить мастером в другую команду». Он пришёл с листком вопросов. Ушёл с ответами и идеями, которыми хотел поделиться с командой прямо сейчас. Было много вопросов. Живое обсуждение в перерыве. Разговоры после. Несколько человек написали отдельно — поблагодарить. И все три команды подтвердили: готовы вернуться через 6 месяцев и показать, что изменилось. —— Почему это не был чекин? Потому что все 3 команды много рассказывали о том как они запускали проект и совсем немного про достигнутые результаты. Мы не стали останавливать, потому что видели как важно было и рассказать и задать все вопросы. Кстати, так происходит на каждом первом чекине))) 💭 Ребят, еще раз хочу сказать спасибо, что даете возможность стать частью таких историй! Это очень ценно!) А еще тем, кто пришёл слушать. Вы сделали этот вечер живым. Если хотите прийти на следующий - ставьте 🔥