🔎 Существует ли установленная форма Поименного списка работников, подлежащих периодическим осмотрам? 🤫 Спойлер: нет, но есть утверждённый перечень информации для включения в список. 📝 Установленной формы для составления Поименного списка действительно не существует. 📖 В п. 23 Порядка, утверждённого Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29Н, содержится только перечень информации, которую необходимо указать в Списке. А именно: 📋 Что должно быть в Списке: - фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; - профессия (должность) работника, стаж работы в ней; - наименование структурного подразделения работодателя (при наличии); - наименование вредных производственных факторов или видов работ. 💡 На практике, кстати, верным мог бы оказаться и другой ответ: 🏥 Лечебные учреждения нередко предлагают собственную форму Поименного списка. Иногда с расширенным перечнем данных. И предпочитают получить его в электронном виде. Это связано с тем, что данные из списка используются лечебным учреждением для формирования медицинской документации. ⚠️ Важные нюансы при работе с данными: 🔸 Сбор персональных данных работников вы можете осуществлять только в том объёме, который прямо прописан в законе. Все остальные данные вы можете получить и передать только с письменного согласия каждого работника. 🔸 Поименный список в любом случае содержит персональные данные работника, и передача его через сеть «интернет» возможна только по защищённым каналам связи. 📄 Требования к оформлению и срокам: 🔹 Работодателю в любом случае необходимо иметь распечатанный и утверждённый Поименный список — так как это требование Приказа 29 Н. 🔹 Утверждённый Поименный список работодатель не позднее чем за 2 месяца до начала проведения периодического осмотра должен направить в медицинскую организацию. 🗓 Сроки составления календарного плана: Медицинская организация на основании Поименного списка: - составляет и утверждает календарный план проведения периодического осмотра; - согласовывает его с работодателем. ⏱️ На составление календарного плана отводится 10 рабочих дней с момента получения Поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра).