Одна из самых частых HR-задач — не просто увидеть, что процесс пора менять, а ещё и понятно объяснить это бизнесу. С КЭДО, мне кажется, часто так и бывает. Переход вроде бы выглядит логичным, но чтобы защитить его, нельзя просто сказать «так будет удобнее». Здесь нужен разговор на языке цифр, рисков, времени и эффекта для компании. У HRlink есть полезный гайд для тех, кто думает про переход на КЭДО и собирает аргументы для конструктивного обсуждения с руководством. Внутри есть всё, чтобы подойти к этому более предметно: ⚪️калькулятор экономического эффекта; ⚪️разбор того, что именно может тормозить бизнес при бумажном документообороте; ⚪️шаблон презентации для защиты проекта. Ловите ссылку на гайд — с ним сэкономите время и быстрее перейдете от идеи к реализации 🌼