🗣 Почему самопрезентация на собеседовании важнее знаний? Есть ситуация, знакомая многим: у вас нормальный опыт, задачи делали, проекты доводили, стек знаете. Приходите на интервью и будто теряете половину своей ценности. Проблема часто не в знаниях. Проблема в подаче. На собеседовании вас слушают не как конспект. Слушают как человека, который завтра будет в команде объяснять решения, уточнять требования, спорить по архитектуре и защищать приоритеты. Если вы отвечаете кусками, прыгаете по деталям, не связываете действия и результат, интервьюер не видит полную картину и делает простой вывод - кандидат слабый, хотя это может быть неправдой. Рабочий вариант простой - заранее собрать несколько историй из опыта и рассказывать их по одной логике. Коротко: что была за задача, что было сложно, что вы сделали, что получилось в цифрах или в фактах и где именно ваша роль. Так интервьюеру проще понять, какой вклад вы приносили и чего от вас ждать в работе.