🔎 OSINT для соискателя: как понять компанию до отклика Большинство кандидатов идут одинаковым маршрутом. Нашли вакансию ➡️отправили резюме ➡️ пришли на собеседование ➡️ и только там поняли, куда попали. На этом этапе разворачиваться уже поздно. Есть более спокойный и взрослый подход. До отклика собрать о компании картину по открытым следам, не «шпионить» и не искать инсайды, а посмотреть, что компания сама о себе оставляет в сети. Если за 30–60 минут невозможно понять, как живет команда, как принимаются решения и чем реально занимаются люди - это тоже информация, часто она говорит либо о хаосе, либо о закрытости уровня «разберешься потом». Смысл не в оценке компании, смысл в том, чтобы заранее понять, в какой среде ты будешь работать. Тогда поиск работы перестает быть лотереей и становится выбором.