#опрос Друзья, продолжая тему закона о русификации, ситуативный вопрос. Хотели сделать вебинар о том как руководителю пережить перформанс ревью с подчиненными. И вот как теперь назвать этот вебинар, чтобы соблюсти закон, но аудитория поняла, о чем речь? ))) Ежегодная оценка эффективности сотрудников? Встреча по результатам периода? Как вы серьезно и мемно перевели у себя в компании? У нас вопрос прям и правда насущный = )