Умный учится на своих ошибках, мудрый – на чужих. А гений совмещает) После активного погружения в бизнес и сложности, которые сейчас стреляют, я поняла одно: почти у каждого есть свои «да» и «нет» в работе над софтами, но в систему это все не складывается. Поэтому давайте собирать эту систему вместе в формате мастремайнда – живого обмена опытом, где каждый участник приходит со своим реальным запросом, и получает разбор своей ситуации от других экспертов в сфере. Тема: Как развивать руководителей в 2026 Дата: 5 марта, четверг, в 16:00 по Москве Пара важных моментов: 1️⃣ Мастермайнд – активная работа каждого, поэтому мы ограничиваем количество участников до 5 человек. 2️⃣ Чтобы организовать обмен опытом, нам важно знать, чем вы можете поделиться – нужно будет заполнить небольшую анкету 3️⃣Формат мастремайнда приватный. Стоит попасть участником, так как записи не будет Переходите в бот, чтобы подать заявку на участие. После подтверждения участия вы получите детали от нашего менеджера. Присоединяйтесь! Будем вместе строить архитектуру прокачки мягких навыков, и думать – на что делать ставку в развитии руководителей уже сейчас.