Весной деревья не улучшают себя и не готовятся к лету. Они запускают новый цикл роста, потому что меняется среда и появляется ресурс. С лидером происходит то же самое, только вместо почек у него — вопросы. Хороший вопрос — это не «коучинг ради коучинга». Он уточняет гипотезы, которыми вы управляете. Показывает, где вы держитесь за привычное. Делает видимыми границы, роли и стыки. Даёт команде язык, на котором можно говорить о сложном без лишнего напряжения. Мы смотрим на лидерство через силу людей и скрытые возможности системы — именно из этой оптики Елена Черникова, CEO и основатель Invisible Force, автор телеграм-канала «CEO свободных людей», сформулировала эти 10 вопросов. Они помогут пересобрать контекст и точнее войти в новый цикл. Поставьте ❤️, если сохраните в избранное и вопросы были ценны для вас.