Недавно моя клиентка (дизайнер интерьеров) поделилась диалогом. Её знакомая, наблюдая её рост, спросила: «Слушай, а у твоей Инны какое образование?» И в этот момент я чётко понимаю: этому человеку — не ко мне. Если вам важно количество дипломов, сертификатов, регалий — я не ваш тренер. Не потому что у меня их нет. А потому что это вообще не про результат. Я не даю знания. Точнее — не только знания. Знания сами по себе не делают денег. Не делают сильную позицию. Не делают востребованность. Я делаю с человеком другое: — собираю его силу — возвращаю уверенность в своей ценности — перестраиваю мышление — и заставляю действовать иначе И вот это даёт прорыв. Но это невозможно взять, если внутри сидит установка: «Сначала покажите дипломы, потом я решу, доверять или нет». Потому что мои результаты у клиентов происходят не из логики. А из доверия. Из момента, когда человек говорит: «Я не до конца понимаю, как это сработает. Но я иду». И делает. Иногда вопреки своему «здравому смыслу». И именно там начинается рост, которого у него не было годами. Поэтому если вам нужны «знания» — их полно в открытом доступе. Если вам нужен результат — тогда важнее другое. И это «другое» вы либо чувствуете, либо нет.