Вчера я была на мероприятии бизнес клуба «Сеть Лидеров» Бизнес и Власть. Обсуждали интересную тему- преемственности и наследия. Существуют компании, которым более 1000 лет. Представляете более 1000 лет 😳 Самое интересно, что дети, внуки и правнуки не распродали, не проиграли, не потратили наследие, а приумножили его☝🏻 Если у большинства наших предпринимателей цель, накопить денег и больше не работать, то у компаний с приемственностью- цель донести ценность того, чем они занимаются всю свою жизнь. Это про смыслы, которые люди вкладывают при создании бизнеса и семью и умение донести эти смыслы до потомков, научить их любить, уважать семью и семейное дело, заботится о нем. Такой кодекс семьи. И интересная мысль меня посетила, что я раньше не слышала о наследии, о приемсвенности и это же не только про бизнес, сколько про семейные ценности. Сейчас можно просто сойтись и разойтись, мы просто идем за желаниями. Сегодня хотим одного, завтра захотели другое… А если подойти с точки зрения формирования кланов, наследственности, семейных ценностей и смыслов, возможно, тогда бы мы более осмысленно и зрело подходили бы к своим выборам, решениям, понимая, что от нашего решения зависит жизнедеятельность нашего рода… Вот такие мысли посетили меня вчера🙂