За 30 лет в бизнесе я поняла одну вещь про людей в компаниях: большинство проблем с командой начинаются не с людей, а с системы. Неправильно выстроенный подбор, отсутствие нормальной адаптации, мотивация, которая давно не работает, а мы по привычке продолжаем её использовать. В дополнение к этому автоматизация HR-процессов и фокус на корпоративную культуру (ну там, где понимают важность культуры 😎). Ловите папку с актуальными каналами про все, что написала выше