Недавно ко мне обратился руководитель. Суперпрофессионал, всё умеет, всё знает, умеет выстраивать команду. Но выгорел. Мотивации ноль, желания ноль, и от этого все цифры поползли вниз. Команда видит, что он не горит, и демотивируется вместе с ним. Мы начали индивидуальную работу. Составили план развития, разобрали сильные и слабые стороны, определили зоны фокуса. И самое главное — глубоко разобрались с его личной мотивацией: зачем он работает в этой компании, что его вообще двигает по жизни, какие у него цели и насколько всё это совпадает с тем, что происходит на работе. Если вы чувствуете, что застряли и не понимаете, что дальше, приходите на консультацию, разберёмся вместе.