Уходить надо на подъёме. Эту фразу я услышала 20 лет назад и помню до сих пор. Один коллега в крупной международной компании вдруг собрался уходить. Всё прекрасно, компания растёт, карьера идёт. Я спрашиваю: зачем? Он отвечает: Ань, уходить надо на подъёме. Не когда всё рухнуло, а когда ты на пике и можешь выбирать. В новом выпуске PROмоем кости мы с Ариной разбираем вопрос, который мучает каждого второго руководителя: когда пора уходить из компании? 📍 Почему «сидите до последнего» — это худший совет, который можно дать 📍 Как понять, что ты уже не на своём месте, если вокруг вроде всё нормально 📍 Момент, когда мозг начинает искать плохое в каждом действии — и что с этим делать 📍 Портфельная карьера: почему диверсификация себя сейчас важнее стабильности 📍 Почему 99% руководителей не готовы к тому, что их завтра уволят 📍 Когда стоит остаться, когда бежать, а когда выбрать гибридный формат Наше резюме: невозможно причесать всех под одну гребёнку. У каждого своя ситуация. Универсальные советы вроде «никогда не уходите» или «бегите немедленно» одинаково вредны. Если вы не уверены, что делать — обратитесь к профессионалу, а не слушайте одно мнение, применённое ко всем. И главное: готовиться к переменам нужно не когда гром грянул, а заранее. Лучше вчера. Смотрите выпуск на YouTube, RuTube или VK.