Отбираю участников к себе в группу для проекта наставничества в «Поколении». Кроме стандартной анкеты , я попросила их записать ответы на вопросы в формате видео-интервью. На что я обращаю внимание, и с какими качествами мне хотелось привлечь ребят: — гибкость мышления — масштаб мысли — готовность менять мир и дистраптить устоявшиеся подходы — умение не бояться пробовать новое Я написала 5 вопросов, и ребята прислали свои ответы. И вот, я читаю их анкеты, смотрю интервью (набираю ребят 17–18 лет), и все, кого я уже посмотрела, меня очень восхищают и впечатляют. Почти все - предприниматели с 15 лет!!!! Побеждали в крутых олимпиадах, кто-то уже сделал проект и получил грант лично от президента, большие спортивные достижения, делали социально-значимые проекты…. Я читаю и думаю: а чему я могу научить этих ребят? Что я могу дать им, кроме поддержки, придать уверенности в своих силах, поделиться опытом, чтобы часть этапов они прошли быстрее? Думаю, что очень скоро эти ребята будут учить меня. Я сильно вдохновлена и впечатлена, но планка ответственности к себе взлетела до небес😎. Пошла отсматривать дальше….