Работник имеет право спрашивать у руководства о повышении зарплаты в любой момент, однако начальство может удовлетворить этот вопрос только в рамках установленных в компании правил. В целом решения о повышении носят дискретный характер и зависят от экономического положения организации, ее кадровой политики и результатов работы сотрудника. Подписаться на Рынок Труда