Работодателю за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или праздничный день грозит административная ответственность. Работодателя могут привлечь к административной ответственности за незаконное привлечение сотрудника к работе по статье 5.27 КоАП РФ. Санкции включают предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей. Привлечение сотрудника к работе в выходной и праздничный день в общем порядке производится только при его согласии. Подписаться на Рынок Труда