В России выросло число отказов соискателям из-за татуировок. В 2026 году 11% рекрутеров признались, что соискателям отказывали в работе из-за татуировок, говорится в исследовании Superjob. Доля компаний, никогда не отказывавших из-за татуировок, снизилась с 92 до 86%. В Superjob напомнили, что наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу. Но в некоторых сферах есть негласные корпоративные стандарты. Подписаться на Рынок Труда