Почему вы нанимаете не тех людей , даже если проводите хорошие собеседования Провели интервью. Человек понравился. Взяли. Через месяц начинаются вопросы. Через три начинаем снова поиск. Знакомо? Самое интересное ,ч то в этот момент руководитель обычно думает: «Я вроде всё сделал правильно…». Но правда в том, что ошибка чаще всего не в кандидате, а в в том, как выстроен сам процесс найма. В прямом эфире разберу: - почему «нормальные» кандидаты оказываются слабыми сотрудниками - какие ошибки в найме допускают даже опытные руководители - почему собеседование часто не показывает реального человека - и что нужно изменить, чтобы перестать нанимать «не тех» 📅 25 марта 🕒 11.00 мск Эфир будет полезен предпринимателям и руководителям, у кого сейчас есть задачи по найму и команде. Эфир проведу сразу на нескольких площадках. Ссылка будет здесь- в канале После эфира дам информацию о 2-дневном марафоне по найму сотрудников.