Порядок в бизнесе и в жизни /Ирина Кузьменко

Искажение информации.. И введение в заблуждение клиентов Я затронула очень щекотливую тему,но замалчивать это не могу… Поделилась своим мнением

Вот вам яркий пример к каким результатам можно прийти благодаря выстроенной системе управления. -2026 год: Штат укомплектован,100 % наполняемость сада ——- 2024 г. Как директору детского бюро поверить в свои силы и увеличить спрос на свой проект. Клиент: Юлия Корноухова, директор 1-го детского бюро открытий "Ребус". Проблема: Много теоретических знаний по управлению, не применяемые на практике. Проект не рос и не приносил прибыли. Март 2024года. За плечами Юлии пятилетний опыт работы управленцем....

А вы умеете наводить справки о кандидате? Почему-то этот этап большинство собственников просто пропускает. Верим на слово. Верим в резюме. Верим впечатлению после собеседования. Но вот реальность: кандидат «идеально» прошёл интервью — а через месяц вы понимаете, что что-то не то. Простой пример В резюме - частая смена работы, разные ниши, нигде долго не задерживается. На встрече - уверенный, адекватный, «берём». А дальше можно было сделать один звонок. 🫳Всего один вопрос бывшему работодателю: «...

Почему вы нанимаете не тех людей , даже если проводите хорошие собеседования Провели интервью. Человек понравился. Взяли. Через месяц начинаются вопросы. Через три начинаем снова поиск. Знакомо? Самое интересное ,ч то в этот момент руководитель обычно думает: «Я вроде всё сделал правильно…». Но правда в том, что ошибка чаще всего не в кандидате, а в в том, как выстроен сам процесс найма. В прямом эфире разберу: - почему «нормальные» кандидаты оказываются слабыми сотрудниками - какие ошибки в най...

Эфир провела, пишите , кому отправить ссылку на запись

Сегоня мы попали в #закулисье реального бизнеса. Бизнес ,не зависимо от его масштаба,всегда отражение его руководителя. Четко ,структурно,каждый сотрудник знает свою зону ответственности,все работает как слаженный механизм. Мечта любого управленца! И то ,что мы сегодня увидели это РЕЗУЛЬТАТ большого пути. И ,кстати, Юлия -директор детского сада -выпускница программы «Антихаос» И я горжусь тем,что благодаря моей работе еще больше руководителей успешно и с удовольствием управляют своим бизнесом. К...