На рынке стало больше людей. Но найти нужного сложнее? Продолжаем тему найма на примере резидентов Кроны. Первый инсайт — из IT. Дмитрий Федорченко, основатель компании "Туран" рассказал, какие тенденции наблюдает. Рынок перегрет откликами, но сильных специалистов от этого больше не стало. Что происходит: • Кандидатов много, но уровень сильно «размыт» • Резюме перестают отражать реальную компетенцию • Растёт количество «слабых совпадений» В итоге бизнес тратит больше времени, а результат — слабее. И здесь чётко видно тренд: найм больше не работает через резюме — только через проверку навыков. Нам интересно, что происходит в других нишах, поэтому мы спросили об этом ещё нескольких резидентов... Но об их мнении вы узнаете позже! А пока делитесь своими взглядами на происходящую ситуацию на рынке труда 😉