Вчера был на бизнес-завтраке компании The Edgers на тему потенциала человека и команды. На панельной дискуссии, которую проводил партнёр The Edgers Алексей Сизов, собрались все разные, но очень интересные руководители: президент Петровакс Фарм (и по совместительству инвестор) Михаил Цыферов, член СД ЭФКО Сергей Иванов и предправления WB банка Георгий Горшков. Георгий нечасто выступает на публике, поэтому мне было особенно интересно послушать его мысли. Горшков назвал шесть критериев подбора топ-команд. Надеюсь, он простит меня, если я слишком вольно интерпретирую его тезисы. 🔴Готовность к подвигу, включая высокую энергетическую заряженность; 🔴Дух предпринимательства, критическое мышление и готовность подвергать сомнению сложившийся уклад; 🔴Коммуникации, при этом особенно помогает инженерный склад ума и… хороший русский язык; 🔴Очень высокое качество execution, исполнительская дисциплина; 🔴Навык работы с людьми, человекоцентричность, навык решать ресурсные конфликты. Это самый важный критерий, по мнению Горшкова; 🔴При этом руководитель сам должен быть в мире с собой. Война с самим собой лишает сил. Кроме того, в ней победить невозможно. Согласны? 🤔 @korovinteam