‼️Ситуация. Работодатель заставил работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник написал заявление собственноручно, поставил свою подпись и был уволен. Работник хочет обжаловать свое увольнение. Вправе ли он это сделать? 👉ОТВЕТ. Да, вправе. Закон не запрещает обжаловать увольнение. Согласно п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": "При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее: а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника"