⚖️ #судилище дня сегодня о том, что в уставе прописано — то и свято. «Северный» работник решил провести отпуск в Китае. Поскольку по ТК ему положена компенсация стоимости проезда к месту проведения отдыха в пределах РФ, сотрудник потребовал от работодателя компенсировать 48,6 тыс. руб. — именно столько он потратил на дорогу по России перед вылетом в Китай. Но компания выплатила лишь 36 тыс. руб. Работник направился в суд. Но закон оказался не на его стороне. 🔨 Суды напомнили, что для частных компаний размер компенсации устанавливается не ТК напрямую, а внутренними документами. ЛНА работодателя с 2021 года ограничивает компенсацию стоимости проезда к месту отдыха 36 тыс. руб. А раз выплата предоставлена по внутренним нормам, значит, всё по закону (определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.03.2026 № 88-1875/2026). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max