👉🏻 К сведению. Мнение консультантов Роструда о том, на какой момент считать стаж в дубликате трудовой книжки 🔹 На портале Роструда Онлайнинспекция. рф опубликована консультация по вопросу о том, на какую дату следует считать общий стаж работника при оформлении ему по заявлению дубликата трудовой книжки: на дату оформления дубликата или дату последнего приема на работу в данную организацию. 🔹 Разъяснено: "Общий стаж в дубликате трудовой книжки следует указывать на дату его оформления, но с обязательным разделением на периоды работы до поступления в Вашу организацию и после, при этом стаж работы у Вас рассчитывается именно на текущий момент (дату заполнения дубликата) путем вычитания даты последнего приема на работу из даты оформления дубликата, после чего в графу 3 вносится суммарная запись" (вопрос № 242030 от 11.03.2026). 🔹 Напомним, согласно п. 29 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы. ✅ Каталог образцов записей в трудовые книжки + комментарии по заполнению трудовых книжек, вкладышей, дубликатов > ✅ Все последние новости трудового законодательства > 👀 Подписывайтесь на наш канал в Мах тут > и на vk-канал тут >