👉🏻 К сведению. Мнение консультантов Роструда о предоставлении учебного отпуска на работе по совместительству 🔹 На портале Роструда Онлайнинспекция. рф опубликована консультация, в которой рассмотрена следующая ситуация: на основной работе сотрудница оформила учебный отпуск, а на работе по совместительству - нет, поскольку после учебы на совместительство она успевает. Рассмотрен вопрос о допустимости такой ситуации с точки зрения закона. 🔹 Разъяснено, что работник имеет право не брать учебный отпуск на работе по совместительству, поскольку законом не установлена обязанность использовать учебный отпуск на работе по совместительству в случае, когда такой отпуск используется по основному месту работы. Кроме того, гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работникам только по основному месту работы (вопрос № 242287 от 13.03.2026). 🔹 Напомним, согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются работникам только по основному месту работы. ✅ Все последние новости трудового законодательства > 👀 Подписывайтесь на наш канал в Мах тут > и на vk-канал тут >