👉🏻 К сведению. Мнение консультантов Роструда об оплате беременным времени посещения врача, когда справка об этом не предоставлена работодателю 🔹 На портале Роструда Онлайнинспекция. рф опубликована консультация, в которой рассмотрен вопрос "Я беременна, работодатель отпускает к врачу в рабочее время, но не оплачивает это время, насколько это правомерно? Когда спросила, почему так, мне ответили, что я не предоставила справку о нахождении на учете, справку о посещении врача и подтверждение этого посещения. Обязана ли я предоставлять все эти справки для оплаты этих часов по среднему заработку и если да, то где это прописано?" 🔹 Разъяснено: "1. Это неправомерно. Время диспансерного обследования в связи с беременностью работодатель обязан оплачивать Вам в размере среднего заработка. 2. Предоставлять указанные справки Вы не обязаны, но рекомендуем это делать во избежание разногласий и конфликтных ситуаций с работодателем" (вопрос № 242270 от 13.03.2026). 🔹 Напомним, ч. 3 ст. 254 ТК РФ предусматривает: "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы". 🔜 Согласны? Ставим 👍 Не согласны - 👎 ✅ Все последние новости трудового законодательства > 👀 Подписывайтесь на наш канал в Мах тут > и на vk-канал тут >