Господи, человек 6 лет работает SA, уже лидит и называет себя вкатуном 🙈 Я согласна, что хорошее образование дает крутую базу, с которой потом легче стартовать и на которую отлично потом ложится практика. Но за годы работы с сталкивалась с немалым количеством разрабов и QA, которые пришли в ИТ из других инженерных специальностей, и это были отличные профессионалы! Если за 6 лет тебя не выгнали из профессии, а только повышали, то ты смог освоить те навыки, которые нужны бизнесу. Ты приносишь пользу, за это тебе платят. Поэтому, пожалуйста, не называй себя так спустя 6 лет работы 💖 Перед ответом на всякий случай уточню: я не системный аналитик 👻 Обычно я работала в командах, где их не было, так что проектировала сама. Есть успешный опыт прохождения собеса на чаптер лида СА и на архитектора, поэтому буду отталкиваться от этого. Надеюсь, что коллеги из СА дополнят в комментариях. ➡️ Мне нравится твой текуший набор планов на учебу. Диаграммы, мне кажется, на практике не так часто рисуют, но на собесе вполне могут спросить (только выкини диаграмму классов, ее точно не делают). Рекомендовала бы добавить нотацию C4. Меня про нее спрашивали на архитекторском собесе, да и на практике может пригодиться. Можно добавить немного про микросервисы и распределенные системы, термины: сага, оркестрация, хореография. Про Кафку и интеграции будут спрашивать с большой вероятностью, они у тебя в списке есть 👍 Думаю, точно дадут какую-то практическую задачу. Может спроектировать API по дизайн-макету, а может сисдиз. ➡️ На архитектора вряд ли будут спрашивать SQL, скорее будет сисдиз или что-то подобное. Рекомендую посмотреть учебные или настоящие записи таких собесов на ютубе, а потом сесть с draw.io или excalidraw и попробовать самому спроектировать какую-то из систем, про которую посмотрел видео: уточнить требования (ФТ, НФТ), спроектировать REST API, high-level design, потом уточнить конкретные технологии с учетом НФТ. Есть еще вот такой крутой ресурс по сисдизу https://system-design.space/ от Александра Поломодова из Т-Банка. Осторожно, там можно пропасть надолго 😃 ➡️ На лидские позиции будет еще менеджерская секция. Не обязательно отдельным этапом, могут в рамках техсобеса спрашивать. Нужно отрефлексировать свой опыт и подготовить кейсы, как ты работал с людьми. 🌟 Минутка рекламы: пользуясь случаем, хочу пригласить вас на второй поток моего курса про рост внутри компании и смену работы с повышением. Если вы: - хотите расти, но нет задач следующего уровня нет - не знаете, как презентовать текущую работу - задумываетесь, что написать в резюме, чтобы уйти на позицию выше (и пройти фильтры) то этот курс точно для вас! Подробности и отзывы первого потока по ссылке тут: канал с подробностями про курс ➡️ Теперь по поводу глубины, мотивации и времени. Конечно, лучше всего совмещать с практикой. Например, научиться проектировать REST API можно только попробовав это на практике. Присовокупить кейс к ответу по теории — это сразу плюс 100 очков кандидату 😍 При этом на собесах действительно могут спросить то, с чем на реальном проекте ты не работал. По многим темам у меня были подробные посты, можно посмотреть в навигации канала: авторизация, токены, Кафка, индексы и всякое из сисдиза. Репликация и шардирование шикарно в кабанчике описаны, смотри в конспекте. Новые темы можно изучать с ChatGPT. Рекомендовала бы выделить на подготовку 3-4 недели, заниматься по 2 часа утром. А дальше пиши хорошее резюме и закидывай по знакомым или оптимизируй под хх, и старайся попасть на собес на архитектора или лида. Когда назначат собес, за пару-тройку дней дополнительно прочитаешь то, что у них будет написано в вакансии по стеку. И конечно кейсы из практики! Тебя отличает то, что у тебя есть 6 лет реальных кейсов, на них и надо делать упор. Если после собеса увидишь, что чего-то сильно не хватает, изучишь к следующему собесу. Ребята и девчата из системного анализа и не только, приходите в комментарии с дополнениями!