Статус менеджеры! Ну что, признавайтесь, как часто вы пишите статусы руководителю? Причём супер-расширенные, с максимально подробной информацией и миллионом букв. Таблички, подпункты, «в работе», «на контроле», «в процессе уточнения». А сколько из этих слов реально делается, или самое важное за какими пунктами стоит ваша фамилия? И главный вопрос, а что из этого реально двигает результат? Половина статуса пересказ очевидного. Ещё четверть - задачи, за которые никто персонально не отвечает. И где-то между строк теряется главное: зачем вообще нужен этот менеджер. Бесполезный статус-менеджер - это не про отчётность, это про имитацию бурной деятельности. Когда кажется, что работа кипит, но по факту кипит только чат, ну и чьи то жопы. Прикол в том, что хороший менеджер решает проблемы, плохой — красиво их описывает и преподносит на блюдце. Если после статуса и многотонного письма решение не принято, блокеры не сняты, ответственность не назначена, то это не статус. Это шум. И да, длинный статус ≠ полезный статус. Чаще всего - ровно наоборот. АйТи мой хороший #делюсьопытом