ТОП 5 ПРИЗНАКОВ КОГДА НЕ НАДО ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ!!! Продолжая тему давайте подробнее разберем, когда стоит прекратить общение с компанией. Я уже ранее говорил о возможных ред-флагах, например ссылки на анкеты, непонятные аккаунты и тд. На что еще обратить внимание? 🌤 Наличие фраз в вакансии по типу "Не тратьте наше время, если..." или "Без чего-то даже не будем рассматривать резюме" Любой негативизм в вакансии говорит о том, что: - В компании нет HR, то есть компания совсем маленькая, если вас это смущает - Поиск ведется очень долго и нанимающий менеджер устал собеседовать непододящих кандидатов (а значит нет выстроенных процессов - хаос в компании) - Вероятно, довольно токсичная атмосфера внутри коллектива, симулятор мясорубки 🌤 Вам долго не отвечают, игнорят. Особенно, если сообщение уже прочитано. Ни один нормальный HR не оставить без ответа заинтересованного кандидата. Если вам не сообщают статус больше 2-х дней, то это повод отложить вакансию на второй план 🌤 Постоянные отмены/переносы собеседования или опоздание без извинений и предупреждений более, чем на 15 минут. Это явное неуважение к вашему времени, и, тоже очевидно, отсутствие тайм-менеджмента и организованных процессов. Заставили ждать - уточните время ожидания или просто уходите 🌤 Слишком неформальное общение. Когда "тыкают" сходу и стараются максимально быстро сблизиться - это признак букмекерской конторы, онлайн казино и паленых бадов. Но если вам комфортно работать с такими компаниями, то не обращайте внимание 🌤 Странные форматы собеседований, этапы. За последние 25 лет чего только не придумали в контексте поиска персонала: и стрессовые собеседования, логические задачки, полиграф, биографические опросы. Если что-то во время собеседования вас смутило - скажите об этом! Если настаивают на получении информации о ваших кредитах, а вы не хотите ее давать, то уходите Вот такие дополнительные 5 незамысловатых признаков, но на практике многие забывают о них в момент общения, надеясь все-таки получить должность, работу. Но я призываю вас не позволять ставить себя в положение униженного, которого выбирают. Клянусь, некоторые кандидаты выглядят как те кошки из видео с конкурсов животных, которых крутят вертят перед камерой как кукл @Baimuradov_HR - связь со мной и запись на консультацию