Корпоративная культура – это не только дресс-код в офисе, фото на бейдже и праздники для сотрудников. Хорошо выстроенная корпоративная культура вдохновляет, мотивирует, заряжает команду на смелые достижения. Сегодня делимся подборкой книг, авторы которых щедро делятся теорией и практикой по созданию корпоративной культуры, рассказывают истории и кейсы. 🗓 Сохраняем, читаем, применяем на практике. ➡️ Корпоративная культура как она есть Татьяна Кожевникова Автор делится живыми историями из практики российских компаний. В этой книге вы найдёте конкретные практические рекомендации по созданию уникальной корпоративной культуры. Узнаете, как выделить ценности компании и превратить их в преимущество бизнеса, как измерить эффективность управления корпоративной культурой. ➡️ Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании Бен Хоровиц Автор книги, известный американский бизнесмен, инвестор и писатель, решил подойти к этой теме с необычного ракурса и показать, как работает культура в разных исторических и социальных контекстах. На примере исторических лидеров Бен Хоровиц показывает, что надежная и долговечная культура в компании непременно должна быть основана на поступках, а не на словах. ➡️ Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций Дэниел Койл Американский журналист в своей книге анализирует деятельность наиболее эффективных команд в компаниях Google, Pixar и др. и выделяет несколько неочевидных принципов, которые лежат в основе взаимодействия их сотрудников. О каждом из них автор рассказывает в подробностях и делится советами, как руководителям обеспечить слаженную командную работу. ➡️ Никаких правил. Уникальная культура Netflix Рид Хастингс, Эрин Мейер Один из основателей стримингового сервиса Netflix Рид Хастингс делится историей о том, как благодаря корпоративной культуре, в основе которой лежат два принципа: свобода и ответственность, компании удалось превратиться в гиганта развлекательной индустрии. Авторы описывают, какие подходы и правила действуют внутри компании. ➡️ Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks Говард Бехар, Джанет Голдстайн Мотивирующая книга, в которой можно найти много полезных советов для бизнеса и не только. Она написана от первого лица президента Starbucks и повествует о ценности человеческого ресурса. Автор формулирует 10 основных принципов лидерства, особенностью которых является ориентированность на человека: руководитель должен относиться к сотрудникам не как к ресурсу, а как к своим партнёрам. Именно такое отношение позволяет добиться фантастических результатов. ➡️ Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт Книга основана на серьёзном 10-летнем исследовании. Доступным языком авторы рассказывают о важнейших базовых ценностях в построении команды и дают рекомендации по созданию в компании сильной корпоративной культуры. ➡️ Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает Джон Катценбах, Джеймс Томас, Гретчен Андерсон Удивительно, но проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера компании и отрасли, в которой она работает. Авторы книги предлагают ряд идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать корпоративную культуру своей компании в качестве катализатора всех значимых организационных изменений. ➡️ Сердце компании Патрик Ленсиони Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. Коллеги, поделитесь в комментариях названиями книг, которые повлияли на вас 👇 #ко