Рынок в 2026 году продолжает структурную трансформацию — он переходит из фазы быстрого, но разрозненного роста в эру зрелости, где главное — качество и результат, а не масштаб и громкие запуски. Подробнее обсудили ситауацию с директором Академии iSpring Татьяной Галкиной. Выигрывают форматы, которые дают глубокую практику, погружение в реальные задачи и экспертизу, а также поддержку сообщества и возможность войти в профессию через стажировки и проектную работу. Корпоративное обучение тоже меняется: компании будут усиливать программы, связанные с кризисным лидерством, управлением изменениями и развитием ключевых талантов, поскольку экономическая неопределённость требует быстрых реакций и устойчивых команд. #тренды #edtech @ispring_ru – об обучении как факторе роста бизнеса