На прошлых выходных участвовал в панели Ассоциации независимых директоров. АНД это сильное закрытое сообщество, которое продвигает культуру корпоративного управления в России. Тема была семейный бизнес: стратегии, роли, диалоги поколений. К финальной дискуссии собрали предпринимателей первого и второго поколения, чтобы посмотреть, как это работает в реальности, а не в учебниках. Меня пригласили как представителя второго поколения. У каждого своя история. Интересно было услышать, как разные семьи решают вопросы передачи долей, власти, ответственности. И на этом фоне ещё раз почувствовал, насколько по-своему у нас всё устроено. Мы тоже семейный бизнес, но модель другая: у нас ценность создаётся руками, а не передаётся по наследству. Поэтому у нас в семье простое правило: если хочешь долю — создай результат. Вот такая фамильная традиция.)