Теории жизненных циклов больше не работают? В VUKA-мире, существовавшем до 2019 - нестабильным, сложном, неоднозначном, но все таки «постижимом», мы строили бизнес по теории жизненных циклов. Кто никогда не видел характерные волнообразные прямые с цепляющими названиями этапов «расцвет», «зрелость», «спад»? Кто реально не видел, ставьте 🙃 Сегодня никто не пытается точно охарактеризовать мир - BANI, SHiVA, NAVI - названий хватает. Но каким бы ни было название, ясно - мир другой. В нем любое завтра может полностью отличаться от вчера. Работают ли в нем теории, в которых этапы последовательно сменяют друг друга? Да и как понять, если компании тридцать лет - это «зрелость»? Еще лет пять и все, согласно теориям, пора на покой? Скажите об этом компаниям, которым 100 лет, в мире много таких. Сегодня каждая компания - под беспрецедентным сочетанием внешних и внутренних вызовов - должна непрерывно пересоздавать себя, как птица феникс, и это единственный рецепт ее выживания. Не важно сколько ей лет и на каком она условном этапе. И конкурентное преимущество имеют те, в которых совет директоров в центре этой повестки. Об этом говорили на программе для предпринимателей «Совет директоров для бизнеса», которую мы на выходных в 17й раз стартовали.