Немного нашей внутрянки 👀 У нас в команде 13 рекрутеров и у каждой свои «любимые» вакансии. Мы не работаем по принципу «дали задачу — разбирайся на ходу». Наоборот: каждая ведёт те роли, в которых она действительно сильна и чувствует себя как рыба в воде. 💡 Мы опираемся на бэкграунд и интересы: — если рекрутер кайфует от инженерки и разбирается, например, в медицине — она берёт именно такие вакансии — если кто-то виртуозно подбирает топ-менеджмент — это её зона силы ❗️И самое важное — у нас нет постоянной гонки. Есть время: •вдумчиво изучить рынок •понять заказчика •точечно поработать с кандидатами Мы верим, что качественный подбор начинается там, где рекрутеру действительно интересно. И это сильно меняет результат ✨ Сейчас у нас в закрытом поиске: 🔒 Финансовый директор (от 300k) 🔒 Руководитель отдела продаж (IT) 🔒 CTO / технический директор (IT) Если вы тот самый кандидат или знаете такого, напишите нам @a_ekt Мы в МАХ