Все дело в возрасте Я хоть не особо люблю исследования, но этим ребятам вроде можно доверять. Итак. Теория поколений закончилась? Различий между поколениями не существует, а популярная «теория» — лишь набор стереотипов. Об этом говорит нам ЭКОПСИ. Самое важное из исследования: иксы и игреки практически идентичны, а зеты отличаются, но только пока они молоды. Как только они повзрослеют, они перестанут отличаться от других поколений. Ну и тут вопрос, конечно, возникает: а что компаниям теперь делать? Наверно, перестать смотреть на теорию поколений и начать учитывать периоды жизни человека. Ну или как там по-научному это называется? Потому что когда тебе 20, особо не задумываешься о будущем. Хочется пить, курить, быть свободным, гореть своими идеями, считать отцов глупыми. А в 25 все меняется. Взрослеешь. Начинаешь прислушиваться. А в 30 у тебя уже вторая ипотека, семья, ребенок, куча ответственности. В 35, 40, 45 — тоже согласно возрасту. Если вернуться к поколениям, да, наверно, время, в которое родился и становился человек, важно. Но как по мне, куда важнее место, где он рос, семья, в которой он рос, общие бытовые условия. Потому что тот же условный бумер, миллениал и зумер, который родился в городе, получил в 20 лет бабушкину квартиру в наследство и всегда был уверен, что родители его «прикроют», сильно отличается от бумера, миллениала и зумера, который жил в городе, но квартиру от бабушки не получил и надеялся только на свои силы. Поэтому, думается мне, все-таки жизненные периоды куда глубже. Ориентируясь на них, можно управлять той же мотивацией, эффективностью и всем остальным. @hrglavred — канал для тех, кто работает с людьми и хочет расти дальше: в HR, бренд и бизнес.