Открыта регистрация на второй модуль программы по развитию бренда работодателя. Фокус - молодежь Дальний Восток - это почти 40% территории страны и около 5% населения. Это реальность, в которой бизнес работает каждый день. В этих условиях HR-бренд - уже не про имидж. Это про устойчивость компаний и их способность расти. Первый модуль программы «Стратегическое развитие бренда работодателя как инструмент решения кадровых задач региона» это подтвердил. 🔗 Итоги первого модуля - по ссылке>> ✅ За 2 месяца: • 20 работодателей • стратегии HR-бренда с EVP, ЦА и метриками ✅ На защите - уже не учебные проекты, а решения, которые пошли в разработку и внедрение. С 1 апреля ЦОПП Приморского края стартует вторую часть программы по развитию HR-бренда работодателей - «Эффективная профориентация: Привлекаем, вдохновляем и удерживаем». 💡 Главная тема модуля: Как стать работодателем №1 для молодежи? Для кого: HR-менеджеры, рекрутеры, руководители и предприниматели, специалисты по работе с учебными заведениями. Приглашаются команды от организаций (2–3 человека). Ключевые темы: 🔹Поколение Z: расшифровка кода 🔹Коммуникация и EVP на языке молодежи 🔹Современные форматы взаимодействия с молодежью 🔹Господдержка и партнерства в регионе 🔹Программа работы с молодежью Отдельная ценность - спикеры с Сахалина. Регион, где эти практики уже дают результат в условиях дефицита. Результат - дорожная карта привлечения молодежи 📆 Формат обучения Модуля 2: Онлайн-встречи: 1 и 3 апреля Очные дни: 6–7 апреля Бесплатно для жителей Приморья. Количество мест ограничено. 🔗 Подробности и регистрация Общая программа по работе с HR-брендом выстроена как единая система: • модуль 1 — стратегия • модуль 2 — привлечение • модуль 3 — удержание Максимальный эффект - при прохождении всей программы. При этом можно подключиться к любому модулю - в зависимости от задач бизнеса. 🎙️Татьяна Покидько | Pro HR на ДВ