Почему не стоит тянуть с обратной связью кандидату 💬 Руководители часто говорят: «Ну мы ещё думаем, позже отпишем кандидату» — и в итоге… упускают сильных людей. Вот что происходит, когда вы не даёте обратную связь 5–7 дней: – кандидат теряет интерес или уходит в другой оффер; – у него формируется негатив к бренду (да, и он расскажет друзьям) – вы получаете репутацию компании, которая «морозит»; – и сами тратите больше времени на новый поиск. 🟣 Быстрая, честная и вежливая коммуникация — это часть воронки найма. Не «дополнительно», а обязательно. В агентстве «Единорог» мы не просто присылаем вам финалистов, но и сопровождаем коммуникацию до конца, чтобы никто не «выпал» и не исчез.