Подработка🐎 ➡️“- Катнер один может сделать это. - Да, но ему будет одиноко и потому спрошу - почему? - Меня попросили помочь в клинике. Вы не против? - Для твоей карьеры хорошо и кореши зауважают. А мне, что будет? - У вас четыре врача, а дело всего лишь одно. Значит у меня есть время на другое, а у них есть шанс проявиться и встать на ноги. - А случилось что-то срочное с Энни? Ей ждать пока ты крыс накормишь? - Если что-то случиться с Софией или с другими пациентками, я приду. Вы же знаете, что пациент для меня главное. - Нет. Ждешь объяснений? Клиника это время, твое время - мое время”.⬅️ 👉В данном эпизоде нам авторы сериала показывают негативное отношение работодателя к подработкам. Большинство сотрудников, работая в компании берут себе подработку. Связанное данное решение в основном с тем, чтобы заработать дополнительные деньги и при этом не менять основное место работы. 🤔Некоторые работодатели почему-то негативно к этому относятся и меня всегда смущал этот момент. Я сама лично периодически беру себе подработку, чтобы заработать дополнительные денежные средства. Это ведь намного лучше, чем я бы искала себе новое основное рабочее место. ❗️Поэтому, когда руководители возмущаются, что их сотрудник выходит на подработку, я всегда задаю один вопрос: “Чем это мешает основной работе?”. Если мне отвечают наподобие, как ответил Хаус: “Клиника это время, твое время - мое время”, я всегда отвечаю, что не стоит к сотрудникам относиться с потребительской точки зрения. 🔶️Если подработка не мешает основным обязанностям, то ни что в этом странного нет. Если же это мешает, то необходимо понять почему сотрудник на это решился, то есть выяснить основной мотиватор. #массовыйподбор #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr #смотримсериалы #работа