Каковы основные черты корпоративной модели отношений между людьми – этической коммуникации❓️ 🤝Продолжение 👉Мы выяснили, что только в крупных компаниях возникает этическая задача достижения общественного блага. ➡️Демократизация этой задачи достигается при помощи структурного управления, призванного минимизировать личный диктат конкретного Лица, принимающего решения. 🙈Однако, всем известны проблемы непрозрачности финансовых потоков внутри компаний, что вызывает недовольство работников в вопросах материальной оценки своего вклада в финансовые результаты. 📌Этот чувствительный фактор также способствует формальному отношению работников к публичным этическим кодексам. ❗️Ценности же могут быть оцифрованы и внесены в качестве показателей в систему мотивации, что делает их удобными инструментами для HR. #корпоративнаякультура #ценности #этика #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr