“Кто-нибудь, помогите новенькому освоиться на работе, хорошо?🥺” В реальности за такой фразой кроется плохо выстроенный процесс адаптации. Адаптация – это путь, который должен пройти новый специалист, чтобы влиться в коллектив и начать продуктивно работать, принося организации прибыль. Это не просто инструктаж по технике безопасности и выдача пропуска, а комплекс мер, направленных на интеграцию нового члена команды. Новые сотрудники делают много ошибок? У руководителей не хватает времени вводить новичков в курс дела? Высокая текучесть персонала в первые 3-6-12 месяцев работы? Нужно срочно пересматривать процесс адаптации! Как обстоят дела с адаптацией в вашей компании? ❤️ – Этот процесс четко налажен 🔥– Не все идеально, но мы анализируем и улучшаем этот процесс 👀 – Адаптация каждый раз протекает по-разному: как “карта ляжет” 😱 – Какая адаптация? У нас нет лишнего времени на это