Ф
Фишки в HR и Рекрутинге
@hr_technologies730 подп.
1.0Kпросмотров
31 июля 2025 г.
questionScore: 1.1K
А почему это они зарабатывают больше чем я??? Это было еще в 1998 году. Шел в налоговую и по дороге заказал шашлык на рынке. Обычно не ем в таких местах, но запах жареного мяса шел невероятный, а я проголодался. Обслужили как VIP-персону. Заказ принесли быстро, хозяин заведения приветливо улыбался, порция оказалась в 2 раза больше стандартной. Что произошло и почему ко мне особое отношение? Потом посмотрел на себя и понял - меня приняли за проверяющего. Белая рубашка, черный плащ, брюки отглажены, туфли начищены, в руках папка с документами. Внешний образ ревизора помог получить преимущество. Узнаваемость (это когда ты отличаешься от других) - обязательное условие, личного бренда. Без личного бренда не построить карьеру ни в найме, ни тем более на фрилансе. Знаю человека, который за услуги того же качества, как и у меня в РЕКРУТИЯ, берет оплату в 3 раза больше. Делает то же, времени расходует столько же на закрытие вакансии. А зарабатывает в 3 раза больше. Почему? Он создал личный бренд. Вот что нужно для личного бренда, как следствие, для роста в карьере и доходе: Пункт №1. Работаю по призванию, люблю то, что делаю. Пункт №2. То что предоставляю заказчикам, высокого качества, заказчикам нравится. Меня советуют знакомым и друзьям. Пункт №3. Рассказываю о том, чем занимаюсь и как это у меня получается. Это прям ежедневная работа. Именно в такой последовательности. Забирай себе в арсенал) Если хочешь брать в работу вакансии любой степени сложности, закрывать их, хочешь узнать систему, по которой мы работаем, подписывайся, тут много интересного про поиск, отбор и найм персонала. В общем пишу тут про пункт №2.
1.0K
просмотров
1661
символов
Нет
эмодзи
Нет
медиа

Другие посты @hr_technologies

Все посты канала →
А почему это они зарабатывают больше чем я??? Это было еще в — @hr_technologies | PostSniper