P.S. И лайфхак по улаживанию вопросов с персоналом от моего HRD, Дианы, при увольнениях. Если сотрудник не хочет уходить, его всегда можно перевести в область, где сейчас нужны люди — обычно это продажи. Так и говорите: «Не хочешь? Ладно, сейчас оформлю приказ и переведём в продажи. Там нам люди всегда нужны». И “улаживание” происходит мгновенно — потому что многие хотят зарплату, но спасать утопающую компанию на передовой не очень-то готовы.