🤓Отечественный банковский сектор лидирует в технологическом развитии, обеспечивая социальный и экономический рост. Благодаря ставке на разработку собственных цифровых инструментов России нет равных среди стран мира в разнообразии финансовых инструментов. 🤔Но знаете ли вы, на какую банковскую карту получать зарплату и что делать, если вдруг изменились реквизиты? Предлагаем вам принять участие в викторине и ответить на вопросы 1️⃣За сколько дней до выплаты зарплаты работник должен уведомить работодателя о смене банка? 1️⃣ за 15 календарных дней 2️⃣ за 5 календарных дней 3️⃣ за 30 календарных дней 2️⃣Может ли работодатель отказать работнику в смене банка, если компания заключила зарплатный проект с другим банком? 1️⃣ да, если это прописано в коллективном договоре 2️⃣ да, но только если новый банк не является системно значимым 3️⃣ нет, работник вправе выбрать любой банк по своему усмотрению 3️⃣Что необходимо сделать работнику для смены реквизитов зарплатного счёта? 1️⃣ подписать дополнительное соглашение к трудовому договору 2️⃣ написать письменное заявление с новыми реквизитами 3️⃣ получить одобрение бухгалтерии и отдела кадров 4️⃣Что должен сделать работодатель, если работник НЕ предоставил реквизиты банковского счёта для перечисления зарплаты? 1️⃣ ждать, пока работник предоставит реквизиты, и не выплачивать зарплату до этого момента 2️⃣ направить работнику уведомление с требованием предоставить реквизиты и не выплачивать зарплату до их получения 3️⃣ выплатить зарплату работнику в месте выполнения работы (например, наличными из кассы) Правильные ответы ищите здесь ⬇️ 1️⃣- 1️⃣ Работник вправе заменить кредитную организацию для получения зарплаты, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ) 2️⃣- 3️⃣ Работник вправе выбрать любую кредитную организацию для получения зарплаты по своему усмотрению. Наличие у работодателя зарплатного проекта с конкретным банком не ограничивает право работника на смену банка 3️⃣- 2️⃣ Для смены банка работнику достаточно направить работодателю письменное заявление с указанием реквизитов нового счёта. Смена реквизитов не является изменением условий трудового договора, поэтому дополнительное соглашение не требуется 4️⃣- 3️⃣ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную работником в письменном заявлении. Если работник не предоставил реквизиты для безналичного перевода, работодатель обязан обеспечить выплату зарплаты в месте работы (например, наличными из кассы). Отсутствие реквизитов не является основанием для задержки выплаты заработной платы. 🤗Расскажите, на сколько вопросов удалось ответить правильно? 4 из 4 – 💯 3 из 4 –🔥 2 из 4 – 👍 На один, но самый сложный – 🏆 Я теперь самый умный –🤓 Или просто ставьте ❤️ если было интересно #гит38 #викторина #финансы