Рынок труда ебнулся… Окончательно. В труху. Как именно и почему именно щас… расскажу. В общем, старая песнь про рынок кандидатов в «расцвет экономики» 23–25 года— всё понятно. Сформированная идеология кандидатов про то, что он щас рулит — понятно. А теперь важно!! 80% текущих кандидатов на рынке — это сокращённые бедолаги или вечно странствующие в вечном поиске последние 5 лет. Не спешите радоваться откликам! Но и это не главное! А главное комбо: это бедолага, который с 2025 верил в рынок кандидата, верил и верит в то, что так теперь навсегда! Частично я с ним согласен: Рынок и остался рынком Сотрудника и кандидата, так как живых по факту осталось не больше — и за них борьба. Об этом напишу чуть позже пост. Вернёмся к нашим героям. Как вычислить Бедолагу и не купить его — записывай и не говори, что не предупреждали 😂 1. Бестолковое резюме. Я про управленческие позиции. Сюда же относим: — пишет в чат: «вышлю резюме по запросу» (шлите нахуй этого секретного агента, пусть идёт в академию Хогвардса пешим путешествием) — копипаст во всех графах Умник, блять, ленивый — описание задач в резюме (обычная работа, делал больше чем нужно и тд) — резюме в одну строчку …туда же, в топку 2. Сопроводительное на уровне хитрого дегенерата. В общем, рассказываю трюк. Пишите в конце вакансии (важно для управленческих позиций): прошу в сопроводительном письме написать пример того-то… Тупо тест на внимательность. Не сложно. А вот теперь топ-5, что пишут кандидаты на мою простую человеческую просьбу: — Где находится место работы — Наберите мне, и я вам всё расскажу — Всё умею — всё могу — 250 лет стажа — Я ахуеть какой умный, поэтому просто поставлю точку (в прямом смысле слова — просто знак точки) 3. Звонки от кандидатов. Отдельная песня. — Алло, это я (Вася). Я тут откликнулся к вам, чё вы мне не звоните? Я уже тут 3 часа как откликнулся, чё вы мне не звоните?)))) Понятно, что все ждут только твоего отклика… но что, если нет?) Обращаем внимание на манеру подачи. Если звонок с целью культурно напомнить, он сопровождается: — ФИО — позицией — куда откликался — и почему он может быть полезен → это адекватный поступок. Если по-другому — сливаем в топку. 4. Доделай резюме. Лайфхак такой: есть ребята со старыми резюме, кто был не в поисках, но вдруг увидел вас и решил откликнуться. Так бывает. Попросите перед беседой привести резюме в порядок — и потом диалог. Адекватный пойдёт навстречу и доделает. Ну или — в топку) 5. Кандидаты-ждуны. В каждом городе есть кандидаты-ждуны — те, кто вечно в поиске. Поверь, бро: если ты его возьмёшь — он и с тобой сыграет так же. Тупой вопрос, но рабочий: — сколько ищешь работу? — и почему ты постоянно на HH? Дальше наблюдаем за реакцией. Помним: наша цель — уйти от бедолаг. Тезисно: будь бдителен и не допускай манипуляций со стороны кандидатов. P.S. Если ищешь сам — у нас огромная база кандидатов по НСК. Пиши, возможно, мы дадим тебе обратную связь о наших встречах с мистером Икс, и ты сэкономишь своё время) По другим городам тоже есть, но она всё же сильно меньше. Мы не разглашаем персональные данные, но можем поделиться нашим субъективным мнением. Удачной охоты. 🦅