Про правильные изменения 🧬На сессии с руководителями был момент, который я считаю обязательным для любых трансформаций: разговор про ДНК компании. 💪Потому что часто бывает так: мы видим, что “не работает”, начинаем наводить порядок — и случайно ломаем то, что делало компанию сильной. 🏆Здесь сделали иначе: сначала — реальные принципы на основе которых будут приниматься решения, потом — диагностика (без романтики), а потом — вопрос: “а что нужно сохранить любой ценой?” 💪💪💪И это важный поворот. Он переводит трансформацию из режима “исправим слабости” в режим “усилим сильное — и построим систему вокруг этого”. Сохраняйте то, что работает, меняйте то, что правда нужно менять!